シンガポールの賃金助成（WCS）を来年まで延長

シンガポール内国歳入庁が、賃金助成であるWage Credit Scheme（以降、WCS）を2017年まで延長することを決めた。

WCSは、上限で月給4000シンガポールドル（日本円で324,000円：12月24日為替レート1シンガポールドル＝81.00円から）までの給与を受けるシンガポール国籍の従業員について、昇給分の賃金20％を政府が助成する制度である。

内国歳入庁は、来年3月にWCSを受けるための、第4期支払期限について注意を呼びかけた。

WCSを受給するために、国内企業の使用者はCPF（中央積立基金）の掛け金全額を来年1月16日までに支払うことである。

シンガポール国籍である従業員の雇用確保、ならびに労働者の賃金上昇により経営環境が厳しい中で、国内企業が生産性向上のための投資余力を産み出し、生産性向上を達成すること。生産性向上の成果を従業員と分かつことが目的である。

シンガポール国籍の従業員を雇用し、今年中に対前年から50シンガポールドル以上の昇給をしたこと、あるいは昨年行った50シンガポールドル以上の昇給額を維持していること、かつ、CPF（中央積立金）の掛け金全額を来年1月16日までに納付することである。

（画像は写真ACから）




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